Control de asistencia
Registra la jornada de tu personal con orden y prepárate para la reducción a 40 horas.
Implementamos el control de asistencia de tu empresa —método de registro, políticas y reportes— para registrar entradas, salidas e incidencias con información confiable para la nómina y para la autoridad.
Para quién es
Empresas con personal en uno o varios centros de trabajo que necesitan registrar la jornada de forma confiable.
Problemas que resuelve
- Retardos y faltas sin un registro confiable
- Nómina calculada con información incompleta
- Horas extra difíciles de controlar
- Dudas sobre el registro electrónico de la jornada que pide la ley
Qué incluye
- Diagnóstico de horarios, turnos e incidencias
- Selección e instalación del método de registro
- Política de asistencia, retardos y permisos
- Reportes para la nómina
- Capacitación a supervisores
Entregables
- Registro de asistencia funcionando
- Política de asistencia por escrito
- Reportes de asistencia e incidencias
Cómo trabajamos
Revisamos tus horarios y turnos
Proponemos el método de registro
Implementamos y capacitamos
Damos seguimiento a los reportes
Preguntas frecuentes
¿Qué cambia con la reforma de 40 horas?
La reforma constitucional publicada en el Diario Oficial de la Federación el 3 de marzo de 2026 fija la jornada en 40 horas semanales y la reduce de forma gradual: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. La reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 1 de mayo de 2026 obliga además a registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora, con su hora de inicio y de fin; las disposiciones de la STPS sobre ese registro entran en vigor el 1 de enero de 2027.
¿Qué pasa si no se lleva el registro electrónico?
La Ley Federal del Trabajo prevé una multa de 250 a 5,000 UMA por no llevarlo (artículo 994, fracción IV Bis).